PGR de gaveta
Feito uma vez e nunca mais revisado. Não mostra a operação de hoje nem os riscos psicossociais que a NR-1 passou a cobrar.
Engenharia de Segurança do Trabalho · São Paulo
O risco que você não vê é o que vira multa, acidente e processo.
A PrioritySeg assume a Segurança e Saúde do Trabalho da sua empresa todo mês: PGR, PCMSO, exames, eSocial, laudos e treinamentos em dia, com engenheiro acompanhando de perto.
- Riscos psicossociais da NR-1 inclusos nos planos
- Mais de 10 anos de experiência em SST
Onde a empresa se complica
Quase nunca é falta de vontade. É falta de rotina.
SST não é um documento que se faz uma vez. Funcionário entra, sai, muda de função, exame vence, a norma muda. Sem alguém olhando todo mês, a empresa fica exposta sem perceber.
Evento que não foi enviado
S-2220 e S-2240 atrasados ou com erro. O problema só aparece quando chega a notificação ou quando o funcionário pede o PPP.
Exame vencido que ninguém viu
Periódico vencido, admissional feito depois do primeiro dia. Cada um é uma irregularidade e uma porta aberta numa ação trabalhista.
Sem laudo para se defender
Pedido de insalubridade ou periculosidade sem LTCAT e sem laudo técnico. A empresa entra no processo sem prova nenhuma.
A conta de um acidente, de um afastamento ou de um processo é sempre maior que a da prevenção.
Quero sair do improvisoRisco psicossocial agora também entra na fiscalização.
Sobrecarga, metas excessivas, assédio e conflitos no trabalho precisam estar no inventário de riscos e no plano de ação do PGR. O período educativo acabou e o auditor fiscal já pode autuar.
Ver se meu PGR está em dia
Já incluso em todos os planos mensais.
Como funciona
Do improviso para a gestão contínua.
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01
Diagnóstico
Visita técnica e levantamento do que a empresa já tem, do que falta e do que está vencido. Você recebe a lista do que precisa ser feito, em ordem de prioridade.
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02
Documentos em dia
Elaboramos ou revisamos PGR, PCMSO, LTCAT e laudos de acordo com a operação real da empresa, e não com modelo pronto.
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03
Rotina mensal
Controle de vencimento dos ASOs, envio dos eventos do eSocial, visitas técnicas, treinamentos e suporte sempre que surgir uma dúvida.
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04
Fiscalização sem susto
Tudo organizado no portal do cliente. Quando o auditor ou o advogado pedir um documento, ele está lá.
Soluções
Tudo o que a lei pede de SST, num lugar só.
Planos mensais ou serviço avulso. Você fala com uma equipe só, que conhece a sua empresa.
Segurança do Trabalho
NR-01 · 15 · 16 · 17- PGR, Programa de Gerenciamento de Riscos
- LTCAT
- Laudos de insalubridade e periculosidade
- Ergonomia
- Visitas técnicas
Saúde Ocupacional
NR-07- PCMSO
- ASO admissional, periódico e demissional
- Exames complementares conforme o risco
- Controle de vencimento dos ASOs
Higiene Ocupacional
Avaliações- Ruído
- Calor e frio
- Vibração de mãos e braços e de corpo inteiro
- Agentes químicos: poeiras, fumos, névoas, vapores e gases
eSocial SST
S-2210 · 2220 · 2240- S-2210, Comunicação de Acidente de Trabalho
- S-2220, monitoramento da saúde do trabalhador
- S-2240, condições ambientais e base do PPP
Treinamentos
NRs · DDS · EAD- Treinamentos de NR presenciais e online
- DDS e capacitações conforme a demanda
- Certificado com validação online
Perícias judiciais
Assistência técnica- Análise de documentos do processo
- Pareceres técnicos
- Acompanhamento de diligências periciais
Checklist de 1 minuto
Sua empresa passaria numa fiscalização hoje?
Responda com sinceridade. As respostas ficam só no seu navegador, e no final você pode mandar o resultado para um técnico.
Responda as 6 perguntas
O medidor mostra o quanto a empresa está exposta.
Planos mensais de SST
Mais que serviço avulso. Uma parceria contínua com a sua empresa.
Escolha pelo tamanho da equipe. O valor sai na proposta, conforme o número de colaboradores e o grau de risco da atividade.
Essencial
Até 20 colaboradores
Para pequenas empresas que precisam organizar as obrigações de SST e ter suporte técnico contínuo.
- PGR, PCMSO e LTCAT
- Envio dos eventos do eSocial (S-2210, S-2220 e S-2240)
- Controle de vencimento dos ASOs
- Gestão de riscos psicossociais (NR-1): diagnóstico, matriz e plano de ação
- Acesso ao portal do cliente
- Suporte técnico remoto
Gestão
21 a 50 colaboradores
Para quem precisa, além dos documentos, de acompanhamento presencial e controle de perto dos riscos.
- Tudo do Essencial, e mais:
- 1 visita técnica por mês
- AEP, Avaliação Ergonômica Preliminar
- APR e Ordem de Serviço de Segurança (NR-01)
- Implantação da CIPA (NR-05)
- Gestão e orientação de EPIs
- Investigação de acidentes e suporte na abertura da CAT
Premium
51 a 70 colaboradores
Para operações com mais demanda de acompanhamento técnico, indicadores e gestão preventiva.
- Tudo do Gestão, e mais:
- 2 visitas técnicas por mês
- Acompanhamento do plano de ação do PGR
- Auditoria interna em SST
- Treinamentos de NR
- Orientação sobre incêndio, extintores, sinalização e rotas de fuga
- Verificação documental de regularização
Mais de 70 colaboradores, ou precisa só de um laudo, treinamento ou perícia? Montamos a proposta sob medida.
Quem já confia
Empresas que saíram do improviso para a gestão contínua.
Quem somos
Mais que documentos. Engenharia de verdade.
Fundada em 2020, a PrioritySeg reúne mais de uma década de experiência em Segurança e Saúde no Trabalho. Atuamos com Engenharia de Segurança do Trabalho, Higiene Ocupacional, Saúde Ocupacional e gestão de SST, com soluções pensadas para a realidade de cada empresa.
Nosso trabalho é transformar conhecimento técnico em prevenção: menos acidentes, menos passivo trabalhista e mais tranquilidade para quem toca a empresa.
- Empresa
- PrioritySeg
- Fundação
- 2020
- Experiência
- +10 anos em SST
- Sede
- Tatuapé, São Paulo/SP
- Escopo
- Segurança, Higiene e Saúde
Perguntas frequentes
Antes de pedir a proposta.
Ficou outra dúvida? Chame no WhatsApp, quem responde é a equipe técnica.
Minha empresa é pequena. Preciso mesmo disso?
Na maioria dos casos, sim. Toda empresa com funcionário registrado tem obrigações de SST. Algumas micro e pequenas empresas de baixo risco podem ser dispensadas de parte dos documentos, mas precisam formalizar isso. Analisamos o seu caso e dizemos exatamente o que se aplica.
Já tenho PGR e PCMSO. Por que um plano mensal?
Porque os documentos envelhecem rápido: entra funcionário, muda função, vence exame, a norma muda. O plano mantém tudo atualizado e envia os eventos do eSocial no prazo, sem depender de alguém lembrar.
Quanto custa?
Depende do número de colaboradores e do grau de risco da atividade. Mande essas duas informações no WhatsApp e enviamos a proposta.
Vocês cuidam dos exames ocupacionais?
Sim. Cuidamos do PCMSO e da rotina de exames (admissional, periódico, mudança de função, retorno ao trabalho e demissional), com controle de vencimento dos ASOs.
O que muda com a nova NR-1?
Os fatores de risco psicossociais, como sobrecarga e assédio, passaram a fazer parte do gerenciamento de riscos. Eles precisam estar no inventário e no plano de ação do PGR. A gestão desses riscos já está inclusa em todos os planos.
Como acompanho o que está sendo feito?
Pelo portal do cliente no sistema SOC, com documentos, exames e vencimentos. E falando direto com a equipe técnica pelo WhatsApp.
Contato
A próxima fiscalização não vai avisar. Deixe sua empresa pronta antes.
Conte quantos colaboradores a empresa tem e o que ela faz. A equipe técnica responde com a proposta.
- WhatsApp(11) 99811-0226
- Telefone(11) 5121-2825
- E-mailcontato@priorityseg.com.br
- EndereçoR. Francisco Marengo, 500
Tatuapé, São Paulo, SP - Atendimento
Segunda a sexta
8h às 17h